Informations
Réalisation
En distanciel sur zoom ou en présentiel en entreprise ou dans un lieu externe
Effectif
De 8 à 12 personnes
Durée / Horaires
2 sessions synchrones - Total 14h - 9h à 12h et 13h à 17h
Public
Cette formation s’adresse à tous managers en situation de développement
Dates
Sur simple demande
Tarif
Inter-entreprise : 1520 euros HT
Programme
Comprendre la diversité et la discrimination
- Définition de la diversité et de la discrimination
- Cadre légal de la non discrimination en France
- Compréhension des enjeux, représentations et biais autour de la diversité
- Evaluation de la diversité dans son environnement de travail
Comprendre l’Autre dans sa singularité
- Diversité culturelle
- Egalité femmes – hommes
- Orientation sexuelle et identité de genre
- Handicap et les maladies professionnelles
- Mix intergenérationnel
Intégrer la diversité dans ses pratiques managériales
- Conditions favorables à la diversité : raison d’être de l’entreprise et valeurs
- Dynamique d’équipe et bénéfices de la diversité
- Les pratiques managériales favorisant l’inclusion
- Réussir ses recrutements, l’intégration, l’évaluation et le développement des collaborateurs en s’appuyant sur un management et leadership de compétences
Définir un plan d’actions pour réussir l’inclusion de la différence
- Réduire les risques liés à la diversité
- Définir les règles du jeu d’équipe en intelligence collective
- Développer un sentiment d’appartenance au projet d’équipe et à la raison d’être de l’entreprise